Изменения в Правила внутреннего трудового распорядка ГБДОУ детский сад №88 (новая редакция №4)

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ
САД № 88 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА ПРИМОРСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

Приложение № 5
к Правилам внутреннего трудового распорядка
ПРИНЯТЫ

УТВЕРЖДЕНЫ

Решением Общего собрания работников
ГБДОУ детский сад № 88 Приморского
района Санкт – Петербурга

Заведующий ГБДОУ детский
сад № 88 Приморского района
Санкт – Петербурга

Протокол от 01.10.2024 № 02

Н.С. Торопова
01.10.2024 г.

ИЗМЕНЕНИЯ В ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО
ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКИЙ САД № 88 КОМБИНИРОВАННОГО
ВИДА ПРИМОРСКОГО РАЙОНА САНКТ – ПЕТЕРБУРГА
(новая редакция № 4)

СОГЛАСОВАНЫ
Председатель ПК ГБДОУ
детский сад № 88 Приморского
района Санкт – Петербурга
М.А. Аванесова
01.10.2024 г.

Санкт-Петербург
2024

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, согласно ч. 5 ст. 13
Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской
Федерации», внести изменения в главу 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников»
и главу 5 «Рабочее время и время отдыха», изложив пункты 2.14, 5.9 и подпункт 5.11.3 в новой
редакции:
«2.14. На каждого работника ДОУ ведется личное дело. Личное дело работника хранится
у работодателя. Документы в личных делах располагаются в следующем порядке:
− внутренняя опись документов;
− автобиография (если работник прикладывает ее);
− заявления работника, требуемые для фиксации изменения условий его трудовой
деятельности;
− справки о судимости/об отсутствии судимости, об инвалидности, о временной
регистрации по месту жительства (при отсутствии постоянной регистрации);
− трудовой договор и дополнительные соглашения к нему;
− договор
о
полной
материальной
ответственности (если
работник
–
материально ответственное лицо);
− копии приказов по личному составу, касающиеся изменений условий трудовой
деятельности работника;
− копии индивидуальных тарификационных списков и графиков работ;
− аттестационные листы;
− документы на предоставление дополнительных мер социальной поддержки работника;
− характеристики и рекомендательные письма;
− согласия на обработку персональных данных;
− копии документов об образовании и (или) профессиональной подготовке (при наличии
согласия работника на их копирование и хранение);
− лист – заверитель (составляют при сдаче личного дела в архив).
В личное дело не включаются копии приказов о наложении взысканий, справки о
состоянии здоровья, заявления работника о ежегодных очередных отпусках и копии их
приказов, и другие документы второстепенного значения.
5.9. В течение рабочего дня (смены) работнику предоставляется перерыв для отдыха и
питания, не более двух часов и не менее 30 минут который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются по
соглашению между работником и работодателем (ст. 108 ТК РФ) указывается в графике работы
и трудовом договоре. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление
перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обеспечивает работнику
возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
№
п/п

Должность

Количество
часов в неделю

Время работы

Перерыв на
обед

1.
2.

Заведующий
Зам. зав. по АХР

Без изменений
Без изменений

Зам. зав. по УВР

Без изменений

Заведующий хозяйством

Без изменений

Шеф-повар

Без изменений

Старший воспитатель

Без изменений

Воспитатель

Без изменений

Инструктор по физической
культуре

Без изменений

Музыкальный руководитель

Без изменений

10.

Педагог - организатор

Без изменений

11.

Педагог - психолог

Без изменений

12.

Учитель - логопед

Без изменений

13.

Экономист

Без изменений

14.

Юрисконсульт

Без изменений

15.

Специалист по закупкам

Без изменений

16.

Документовед

Без изменений

17.

Медицинская сестра

Без изменений

18.

Врач

Без изменений

19.

Специалист по охране труда

Без изменений

20.

Помощник воспитателя

Без изменений

21.

Повар

Без изменений

22.

Кухонный рабочий

Без изменений

23.

Мойщик посуды

Без изменений

24.

Кладовщик

Без изменений

25.

Рабочий КОРЗ

Без изменений

26.

Машинист по стирке белья

Без изменений

27.

Уборщик служебных и
производственных помещений

Без изменений

28.

Вахтер

Без изменений

29.

Уборщик территории

Без изменений

30.
31.
32.
33.
34.

Кастелянша
Лаборант
Электромонтер
Системный администратор
Специалист по кадрам

Без изменений
Без изменений
Без изменений
Без изменений
40

Без изменений
Без изменений
Без изменений
Без изменений
08:00 – 17:00

Без изменений
Без изменений
Без изменений
Без изменений
12:00 – 13:00

5.11.3. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.»